네패스는 지난 11월 3일부터 7일까지 채용연계형 인턴을 대상으로 진행한 입문교육을 성공적으로 마쳤다고 밝혔다. 이번 교육에는 총 21명의 인턴이 참여했으며, 이들은 반도체사업부 전 부서에서 미래 핵심 인재로 성장할 준비를 시작했다.
이번 입문교육은 조직의 비전과 핵심가치 내재화, AI 기반 실무 역량 강화, 핵심 직무 이해를 목표로 체계적으로 기획·운영되었다. 특히, Organizational Fit × AI-Driven × Skill-Up이라는 세 가지 축을 중심으로 설계되어 인턴들이 네패스의 문화에 빠르게 적응하고, 현업에서 요구되는 역량을 조기에 확보할 수 있도록 지원했다.
교육 과정은 ▲네패스 기업문화 및 비전 이해 ▲AI 및 반도체 산업 트렌드 학습 ▲법정 필수 환경안전교육 ▲핵심 직무 아카데미(기술·품질·통합운영관리) 등으로 구성되었으며, 이후 3주간의 심화 직무 아카데미를 통해 실무 적용 능력을 강화할 예정이다.
교육생들은 전반적으로 높은 만족도를 보였으며, 적극적인 참여와 소통을 통해 자기주도적 성장 의지를 보여주었다. 또한, 현업 적용을 위한 구체적인 실천 계획을 다수 도출하며, 향후 정규직 전환을 위한 기반을 마련했다.
네패스 관계자는 “이번 입문교육은 단순한 지식 전달을 넘어, 네패스의 미래를 이끌어갈 인재들이 조직의 일원으로 성장할 수 있는 토대를 마련한 의미 있는 과정”이라며, “앞으로도 인턴들이 네패스에서 원활히 정착하고 역량을 발휘할 수 있도록 적극 지원할 것”이라고 말했다.