GLOBAL TOP-TIER PARTNER, NEPES
네패스는 지구 온난화 방지에 도움이 되는 기술 개발과
소비의 절제로 환경 보호를 실현합니다.
네패스는 사회에 유익을 주는 건전한 투자와 사회적 약자를 돕는
나눔활동을 통해 기업의 대사회적 책임을 실현합니다.
기업지배구조의 핵심은 경영활동이 목적중심으로 이루어지고
구성원들을 경영의 주체로 대우하며, 공정하고 적법하게, 투명하고 일관성 있는
기업경영을 이루어 나가는 것입니다.
ESG News
MORE
Nepes Rua, a subsidiary-type standard workplace established to promote employment for persons with disabilities, was recognized as an “Outstanding Employer of Artists with Disabilities” on November 21 at the 2025 Performance Sharing Conference for Customized Job Support for Artists with Disabilities, hosted by the Korea Disability Arts & Culture Center. The event was held at the Modu Art Theater in Jung-gu, Seoul, featuring a celebratory performance by artists with disabilities, an award ceremony for outstanding employers, and presentations of best practices.This recognition highlights Nepes Rua’s efforts to expand employment opportunities for artists with disabilities and build a cultural arts job model through the operation of the Rua Orchestra, which was officially acknowledged as an exemplary case.The Customized Job Support Program for Artists with Disabilities is a national initiative launched in 2021 to ensure stable creative activities and broaden employment opportunities for artists with disabilities. Among these efforts, Nepes Rua’s corporate orchestra model stood out as a leading example.Over the past three years, Nepes Rua has organized more than 200 performances at Nepes’ main business sites, local government offices, special schools, youth centers, welfare institutions, and educational facilities. These activities have provided a sustainable platform for artists with disabilities to develop professional skills and maintain continuous engagement. Additionally, Nepes Rua has refined its internal systems—such as performance planning, rehearsal operations, and work support structures—to strengthen job competencies and improve accessibility to the arts.The Korea Disability Arts & Culture Center commented:“Nepes Rua’s corporate-led orchestra has successfully established a foundation for continuous activity by artists with disabilities and achieved meaningful results in enhancing professionalism. It is regarded as one of the best employment models for artists with disabilities among private companies.”During the best-practice presentation session, Nepes Rua shared its corporate orchestra operation framework, strategies for securing employment stability, and achievements in community performances. The company also emphasized the social value of art-based employment models for persons with disabilities and the cultural employment structure led by corporations, while introducing Nepes’ people-centered corporate culture aligned with ESG management—drawing significant attention.Building on this award, Nepes Rua plans to expand orchestra performances and cultural arts programs in 2026, encouraging participation from employees, families, and local communities. The company also aims to continue collaborative activities such as disability awareness education, performances linked to youth and welfare institutions, and ESG-based social contribution projects.A Nepes Rua representative stated:“We will continue to fulfill our corporate responsibility to support the stable growth of artists with disabilities. Through ongoing collaboration with various organizations, we aim to create sustainable jobs and promote cultural engagement in local communities, centered around the orchestra.”[Request to add press release distribution list]
2025-12-19
네패스는 12월 4일 청주2캠퍼스에서 대한적십자사 충북혈액원으로부터 대한적십자사 창립 120주년을 기념하는 회장 표창패를 수상했다. 이번 표창은 네패스가 지속적인 단체헌혈 참여와 사회공헌 활동을 통해 지역사회 생명나눔 문화 확산에 기여한 공로를 인정받아 수여됐다.이날 행사에서는 표창패 수여식과 함께 생명나눔단체 협약이 체결됐다. 양 기관은 협력적 파트너십을 기반으로 지역 혈액 수급 안정화와 생명나눔 가치 확산을 위한 공동 의지를 재확인했다.네패스는 청주·청안 사업장에서 수백 명의 임직원이 참여하는 정기 단체헌혈을 꾸준히 이어오고 있다. 특히 2023년 이후 청주2캠퍼스를 중심으로 연 2~3회 이상 단체헌혈을 운영하며 생명나눔 실천 기업의 모범사례로 평가받고 있다. 또한, 2016년 대한적십자사에 특별회비 1,000만 원을 기탁하는 등 재정 후원도 지속하고 있다.네패스는 ‘영원한 생명(Eternal Life)’을 의미하는 사명처럼 사람 중심 경영과 봉사·도전·감사의 문화를 핵심 가치로 삼고 있다. 반도체 패키징 및 후공정 분야에서 경쟁력 있는 기술력을 바탕으로 성장해 온 네패스는 고용 창출, 인재 양성, 협업 문화 확산에 앞장서고 있으며, 발달장애인 자립 지원을 위한 표준사업장 운영, 오케스트라 창단, 각종 사회단체 후원 등 다양한 사회공헌 활동을 통해 지역사회와의 동반성장에 기여하고 있다.네패스는 앞으로도 충북혈액원과의 협력 기반을 강화해 정기 단체헌혈 활성화 및 기업 연계 헌혈 캠페인을 확대하며 생명나눔 가치 실현에 앞장설 계획이다.[보도자료 배포 리스트 추가 요청]
2025-12-19
장애인 고용 촉진을 위한 자회사형 표준사업장 네패스루아가 11월 21일, 한국장애인문화예술원이 주최한 ‘2025년 장애예술인 맞춤형 일자리 지원사업 성과공유회'에서 ‘장애예술인 고용 우수기업’으로 선정되었다. 이번 행사는 서울 중구 모두예술극장에서 열렸으며, 장애예술인 축하공연, 고용 우수기업 시상식, 운영 사례 발표 등의 프로그램으로 진행됐다. 이번 선정은 루아오케스트라 운영을 기반으로 장애예술인의 고용 확대와 문화예술 일자리 모델을 구축해온 네패스루아의 노력이 우수사례로 공식 인정받은 결과다. ‘장애예술인 맞춤형 일자리 지원사업’은 2021년부터 추진된 국가 사업으로 장애예술인의 안정적 창작 활동과 고용 기반 확장을 목표로 하고 있으며, 네패스루아의 기업형 오케스트라 운영 모델은 그중에서도 돋보이는 우수 사례로 소개되었다. 지난 3년간 네패스루아는 모회사 네패스 사업장을 비롯해 지역 관공서, 특수학교, 청소년시설, 복지기관, 교육기관 등에서 200회 이상의 공연을 진행하며 장애예술인이 전문성을 갖고 지속적으로 활동할 수 있는 기반을 다져왔다. 또한 공연 기획, 연습 운영 체계, 근로지원 시스템 등 내부 구조를 정교화하여 장애예술인의 직무역량 강화와 예술 접근성 확대에도 기여하고 있다. 한국장애인문화예술원은 네패스루아에 대해 “기업이 주축이 된 오케스트라 운영이 장애예술인의 지속적인 활동 기반을 마련했으며, 전문성 강화에도 의미 있는 성과를 냈다. 민간기업이 구축한 장애예술인 고용 모델 중에서도 우수한 사례로 평가된다.”고 밝혔다. 운영사례 발표 세션에서 네패스루아는 기업형 오케스트라 운영 구조와 고용 안정성 확보 전략, 지역사회 공연 성과를 공유했다. 특히 예술 기반 장애인 일자리 모델과 기업 주도 문화예술 고용 구조의 사회적 가치를 설명하며, ESG 경영을 실천하는 네패스의 사람 중심 기업문화도 함께 소개해 높은 관심을 받았다. 네패스루아는 이번 수상을 계기로 2026년에도 직원·가족·지역사회가 함께 참여할 수 있는 오케스트라 공연 및 문화예술 프로그램을 더욱 확대할 계획이다. 더불어 장애 인식개선 교육, 청소년·복지기관 연계 공연, ESG 기반 사회공헌 프로젝트 등 다양한 협력 활동도 지속해 나갈 예정이다. 네패스루아 관계자는 “앞으로도 장애예술인의 안정적 성장을 지원하는 기업의 책임을 꾸준히 실천하겠다”며 “오케스트라를 기반으로 한 지속가능한 일자리 창출과 지역사회 문화 확산을 위해 다양한 기관과의 협력을 이어가겠다”고 말했다.[보도자료 배포 리스트 추가 요청]
2025-12-19
네패스 EM사업부의 사내봉사조직 ‘나누미’가 한국장애인재활협회 등 공동주관으로 시행된 ‘2025 장애가정아동 성장멘토링’에서 ‘베스트 커플상’을 수상했다. 시상식은 11월 24일(월) 충북 음성군장애인복지관 2층에서 열린 ‘2025 장애가정아동 성장멘토링 종결식’에서 진행됐으며, 올해 전국 15개 시도, 29개 공동 수행기관이 참여한 대규모 국가적 나눔 프로젝트에서 단 13팀만 선정된 상으로, 네패스 EM사업부 직원 권나영 멘토가 영예를 안았다.‘장애가정아동 성장멘토링’은 한국장애인재활협회, 우정사업본부, 우체국공익재단이 주관하는 사회적 가치 프로젝트로, 장애가정 아동과 성인 멘토가 1:1로 매칭되어 정서·학습·사회성·진로·자립 등 아동의 전인적 성장을 돕는 활동이다. 단순한 학습 지원을 넘어, 아동에게 삶의 희망과 자존감을 심어주는 실질적 정서 지원 프로그램이라는 점에서 높은 평가를 받고 있다.네패스 EM사업부는 올해 3월 음성군장애인복지관과 사회적 가치 실현을 위한 업무협약을 체결한 이후, 기존의 인적·물적 나눔을 넘어 처음으로 희망 멘토링 분야에 정식 참여했다. 그중 직원 권나영, 허윤석 두 명이 EM사업부를 대표하여 멘토로 활동하며 장애가정 아동의 성장 지원에 동참했다.권나영 멘토는 첫 참여임에도 불구하고 멘티 아동의 마음을 여는 정서적 교류, 생활습관 개선 지도, 문화체험 프로그램 동행 등 헌신적인 지원을 이어갔으며, 그 과정에서 아동의 변화와 성장을 이끌어낸 공로로 베스트 커플상 수상자로 선정됐다.권나영 멘토는 “멘토링 활동은 개인 시간이 많이 필요한 일이었지만, 아동이 웃음을 되찾고 마음을 여는 모습을 보면서 진정한 보람을 느꼈다”며 “앞으로도 꾸준히 참여해 나눔 문화 확산에 힘을 보태고 싶다”고 수상 소감을 밝혔다.2006년 발족한 네패스봉사동호회 ‘나누미’는 음성캠퍼스를 중심으로 지난 19년간 지역사회 복지, 교육, 문화, 환경 등 다양한 분야에서 꾸준한 봉사활동을 펼치며 네패스 사회공헌의 핵심적 역할을 수행해왔다. ‘나누미’는 지역사회와 동행하는 실질적 나눔 활동을 이어오며, EM사업부를 대표하는 봉사 브랜드로 자리 잡았다.네패스 EM사업부 ‘나누미’ 방지현 회장은 “이번 수상은 네패스 EM 임직원들의 진심 어린 노력과 헌신이 인정받은 결과”라며 “앞으로도 지역사회에 희망을 나누고, 함께 성장하는 사회적 가치 실천 기업으로서 지속적으로 참여할 것”이라고 전했다.이번 ‘장애가정아동 성장멘토링’ 사업은 매년 전국 단위로 시행되는 국가적 나눔 프로젝트로, 우정사업본부·우체국공익재단·한국장애인재활협회가 공동 추진한다.[보도자료 배포 리스트 추가 요청]
2025-12-02
네패스 EM사업부는 보건복지부와 한국사회복지협의회가 주관하는 ‘2025 지역사회공헌 인정제’ 신규 인정기업으로 선정되어 지난 11월 25일 인증패를 공식 수여받았다.‘지역사회공헌 인정제’는 비영리기관과의 파트너십을 기반으로 지역사회에 지속적으로 기여한 기업을 선별해 인증하는 제도로, 네패스 EM사업부는 음성군장애인복지관의 추천과 심의 절차를 거쳐 올해 신규 인정기업으로 최종 등재됐다.네패스 EM사업부는 사내 봉사조직 ‘나누미’를 중심으로 장애가정 아동 성장 멘토링, 취약계층 생활·정서 지원, 계절 물품·생필품 나눔 등 지역 밀착형 사회공헌 활동을 지속적으로 펼쳐온 점을 높게 평가받았다. 특히 지역 복지기관과의 장기적 협력 구조, 임직원 참여 기반의 봉사문화 정착 등이 심사 과정에서 긍정적으로 작용했다.이번 인증을 통해 네패스 EM사업부는 보건복지부 및 한국사회복지협의회가 공식 인정한 사회공헌 기업으로서 대외적 신뢰도와 ESG 평가에서의 객관적 근거를 확보하게 됐다. 또한 ‘지역사회공헌 인정기업’ 공식 엠블럼을 활용할 수 있어, 기업의 사회적 책임 활동을 대내외 소통 자료에 적극적으로 반영할 수 있는 기반이 마련됐다. 아울러 지역 복지기관 및 지자체와의 협력 사업 접근성이 높아지고, 임직원 봉사 참여 유도와 조직문화 강화 측면에서도 긍정적 효과가 기대된다.네패스 EM사업부 관계자는 “지역과 함께 성장한다는 책임의식으로 꾸준히 사회공헌 활동을 이어온 결과가 공식적으로 인정받아 의미가 크다”며. “앞으로도 장애가정 아동과 지역 취약계층을 위한 지속 가능한 사회공헌 활동을 성실히 수행해 나가겠다”고 말했다.[보도자료 배포 리스트 추가 요청]
2025-11-28
네패스 환경안전인프라팀 유틸리티파트의 오준식 스타가 지난 11월 6일 청주동부소방서에서 열린 제63주년 소방의 날 기념행사에서 소방청장 표창을 수상했다.이번 행사는 한 해 동안 지역의 안전을 위해 헌신한 소방공무원과 의용소방대원, 그리고 소방행정 발전에 기여한 민간인 유공자에게 표창을 수여하는 자리였다. 행사에는 소방공무원, 의용소방대원, 지역 기관단체 관계자 등이 참석해 국민이 믿고 의지할 수 있는 소방의 역할을 다짐했다. 오준식 스타는 평소 맡은 바 직무를 성실히 수행하며 소방안전관리자로서 소방행정 발전에 이바지한 공로를 인정받아 이번 표창을 받았다.수상 소감에서 오준식 스타는 "소방의 날에 뜻깊은 표창을 받게 되어 영광입니다. 함께 노력해 온 모든 분들께 감사드리며, 앞으로도 소방안전관리자로서 안전을 지키는 본연의 역할에 최선을 다하겠습니다. 또한 안전 사업장 구축에 있어 도움을 주시는 구성원 모두와 함께 네패스 2캠퍼스가 더욱 더 안전한 사업장이 될 수 있도록 최선을 다하겠다.“고 수상 소감을 전했다.네패스는 앞으로도 안전경영을 최우선 가치로 삼고, 임직원과 함께 안전한 사업장 구축을 위해 지속적인 노력을 이어갈 계획이다.[보도자료 배포 리스트 추가 요청]
2025-11-19
네패스 EM사업부와 이리도스(Iridos)가 겨울 추위 속에서 지역사회에 따뜻한 온정을 전했다.지난 11월 13일 진행된 ‘사랑의 온기 나눔’ 활동에는 임직원 15명이 참여해 취약계층 가정에 연탄 3,000장, 라면 80박스, 난방등유를 직접 전달하며 사랑의 손길을 나눴다.이번 나눔은 네패스의 사내 기부 프로그램 ‘n나눔 씨앗’에서 마련한 500만 원의 성금으로 더욱 의미를 더했다. 임직원들은 연탄을 나르며 “작은 정성이지만 어려운 이웃에게 따뜻한 겨울을 선물할 수 있어 보람을 느낀다”고 소감을 밝혔다.네패스 관계자는 “기업의 사회적 책임을 실천하는 것은 단순한 기부를 넘어, 지역사회와 함께 성장하는 길”이라며 “앞으로도 지속적인 나눔 활동을 통해 희망을 전하고, 더 많은 이웃에게 온기를 나누겠다”고 전했다.이번 활동은 단순한 물품 지원을 넘어, 임직원들의 자발적 참여와 진심 어린 봉사가 더해져 지역사회에 큰 감동을 주었다. 네패스 나누미 동호회는 앞으로도 다양한 사회공헌 프로그램을 통해 ‘함께하는 가치’를 실현해 나갈 계획이다.[보도자료 배포 리스트 추가 요청]
2025-11-14
네패스가 11월 6일 서울 여의도 KBS 신관 공개홀에서 열린 ‘2025 대한민국 나눔국민대상’ 시상식에서 인적나눔 부문 KBS 사장상을 수상했다.‘대한민국 나눔국민대상’은 보건복지부, KBS, 사회복지공동모금회가 공동 주최하는 국내 최고 권위의 나눔 시상식으로, 나눔 문화 확산에 기여한 개인 및 단체를 발굴하고 격려하기 위해 마련된 행사다.네패스는 창립 초기부터 음성 지역을 기반으로 전자재료(EM) 사업을 시작했으며, 지역사회와의 동반 성장을 기업의 중요한 가치로 삼아왔다. 특히 지난 20년간 음성군 장애인복지관과의 협력을 통해 정기 후원금 전달, 명절 생필품 지원, 주거환경 개선, 문화체험 제공, 난방연료 지원, 장애가정 아동 대상 성장 멘토링 등 총 156회에 달하는 봉사활동을 이어오며 직원들의 자발적인 인적 나눔 활동을 꾸준히 실천해왔다.이번 수상은 네패스가 기술 혁신을 넘어 사회적 책임을 기업의 핵심 가치로 삼고, 이를 지속적으로 실천해온 결과로 평가받는다. 특히 지역사회와 함께 호흡하며 실질적인 변화를 이끌어온 진정성 있는 활동이 인적나눔 부문 수상의 배경이 되었다.네패스는 2026년 슬로건 ‘All Hands on the AI Core’ 아래, 모든 구성원이 AI 기술로 무장해 현장에서 전략을 실행하는 동시에, 나눔과 상생의 기업 문화를 더욱 확산해 나갈 계획이다.시상식에서 네패스를 대표해 수상자로 나선 EM사업부 방지현 책임은 나누미 봉사활동의 전사적 확산에 대해 “작은 뜻으로 시작된 활동이 구성원들의 자발적인 참여로 이어졌다는 점에서 매우 뜻깊습니다”라고 소감을 밝혔다. 그는 이어 “앞으로도 지역사회와 함께 실질적인 변화를 만들어가는 나눔 활동을 지속해 나가겠습니다”라고 덧붙였다. 네패스EM사업부 이정영 사업부장은 “나눔 실천은 기업의 사회적 책임을 넘어, 모두가 함께 성장하는 길입니다”라며, “앞으로도 더 많은 구성원이 나눔 활동에 참여할 수 있도록 적극 지원하겠습니다”라고 강조했다.네패스는 이번 수상을 계기로 나눔 활동의 외연을 더욱 확대하고, 기업의 사회적 책임을 실천하는 모범 사례로서의 입지를 강화해 나갈 방침이다. 한편, ‘2025 대한민국 나눔국민대상’ 시상식은 오는 11월 22일(토) 오후 3시 15분, KBS 1TV를 통해 방송될 예정이다.[보도자료 배포 리스트 추가 요청]
2025-11-11
2025년 9월 26일, 네패스아크는 충북 괴산군 청안면사무소에서 지역 특산품인 벌꿀세트 기탁식을 진행하며, 지역사회와의 상생을 위한 뜻깊은 행보를 이어갔다. 이번 기탁은 괴산군 내 취약계층을 위한 명절 선물 지원의 일환으로, ESG 경영 실천과 지역 경제 활성화를 동시에 도모하고자 마련되었다.기탁식은 청안면사무소에서 열렸으며, 괴산군청 주민복지과 팀장과 담당 주무관, 청안면장 및 청안면 주민복지과 관계자, 꿀벌랜드 및 네패스아크와 네패스 문화파트 관계자들이 참석해 지역 협력의 의미를 되새겼다.네패스아크는 괴산군에 연간 1,400만 원 규모의 정기 후원을 이어오고 있으며, 이번 명절부터는 지역 특산품을 활용한 선물 기부를 추가로 진행하게 되었다. 기부된 벌꿀세트는 괴산군의 대표 특산품으로, 지역 업체인 꿀벌랜드에서 생산된 고품질 제품이다. 또한 네패스아크는 임직원 명절 선물로도 동일한 벌꿀세트를 선정하여, 지역과의 연대감을 강화하고 기반 지역 경제에 실질적인 기여를 하고 있다.네패스아크 관계자는 “지역사회와 함께하는 ESG 활동은 네패스아크의 핵심 가치 중 하나”라며 “이번 기탁은 괴산군과의 지속적인 협력 관계를 더욱 공고히 하는 계기가 될 것”이라고 밝혔다.네패스아크는 앞으로도 괴산군과의 협력을 확대하며, 지역사회와 함께 성장하는 ESG 경영을 지속적으로 실천해 나갈 계획이다.[보도자료 배포 리스트 추가 요청]
2025-09-26
㈜네패스야하드는 지난 9월 16일(화), 충북 청주시 상당구에서 지역사회 취약계층을 위한 주거환경 개선 봉사활동을 진행했다. 이번 활동은 청주시 주거복지센터 ‘깔끄미’ 봉사단, LG에너지솔루션 ‘함솔이’ 봉사단과 함께 민·관·기업 협력으로 추진되었으며, ESG 경영 실천의 일환으로 마련되었다.봉사활동에는 네패스야하드 및 LG에너지솔루션 임직원 총 15명이 참여했으며, 저장강박 의심이 있는 고령 독거노인 가구를 대상으로 아파트 현관부터 복도, 집안 내부에 이르기까지 폐지 및 고물 정리, 불용품 처리, 방역작업 등을 진행했다. 해당 가구는 장기간 방치된 물품과 쓰레기로 인해 심각한 악취와 위생 문제를 겪고 있었으며, 인근 주민에게도 피해가 우려되는 상황이었다.이번 봉사활동은 저장강박 가구의 안전한 생활환경을 회복시켜 사회적 취약계층의 건강과 안전을 증진하고, 체계적인 분리배출을 통해 폐기물 감량과 자원순환에 기여한 ESG 나눔 활동의 실천 사례로 평가받고 있다. 또한 청주시 지자체 및 고객사와의 협업을 통해 지역사회 문제를 공동 해결함으로써 대외 신뢰를 높이고 관계자 참여를 확대하는 의미 있는 CSR 활동이었다. ㈜네패스야하드는 앞으로도 지역사회와 함께하는 다양한 사회공헌 활동을 통해 ESG 경영을 실천하고, 지속가능한 사회를 위한 책임을 다할 계획이다.
2025-09-18
네패스가 임직원들의 자발적인 참여 속에 생명 나눔 헌혈 캠페인을 성공적으로 마무리했다.지난 22일, 네패스 경영지원실 공감2파트는 대한산업보건협회 한마음혈액원의 협조 아래 헌혈 차량을 청안캠퍼스로 직접 초청해 임직원 대상 헌혈 캠페인을 진행했다. 바쁜 업무 중에도 쉽게 참여할 수 있도록 배려한 이번 캠페인에는 총 34명의 임직원이 신청했으며, 이 중 27명이 헌혈에 성공적으로 참여해 생명 나눔의 가치를 실천했다.이번 캠페인에는 청안 사업장의 네패스아크, 네패스야하드, 네패스라웨, EM연구소 등 다양한 부서의 임직원들이 자발적으로 참여했으며, 보안동 직원과 케이터링 파트, 환경미화 담당 직원들도 함께해 기업의 따뜻한 문화를 함께 만들어갔다.특히 네패스아크 환경안전팀과 청안 EM사업부 사업관리팀의 적극적인 홍보와 지원이 캠페인의 성공에 큰 역할을 했다는 평가다.행사에 참여한 한 임직원은 “작은 실천이 누군가의 생명을 살릴 수 있다는 생각에 기쁜 마음으로 참여했다”며 “앞으로도 이런 의미 있는 활동이 계속되길 바란다”고 소감을 밝혔다.공감2파트 김정두 코치는 “각 사업부의 협조와 임원진의 지원에 깊이 감사드린다”며 “지역사회와 함께하는 건강한 나눔 문화를 조성하기 위해 앞으로도 다양한 사회공헌 활동을 이어갈 계획”이라고 밝혔다. 이어 “기업의 사회적 책임을 다하는 따뜻한 조직 문화를 만들어가겠다”는 포부를 전했다.이번 헌혈 캠페인은 네패스의 사회적 책임 의식과 임직원들의 나눔 정신을 보여주는 뜻깊은 행사로 평가받고 있다.제보:공감2파트
2025-08-25