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[보도]목령종합사회복지관, ㈜네패스와 함께하는 ‘다다익선’아동 프로그램 개강 - 청주일보
【청주일보】 청주일보 = 목령종합사회복지관(관장 김우탁)은 지난 4일 ㈜네패스(대표이사 이병구, 이창우)와 충북사회복지공동모금회의 지원으로 운영되는 이주·비이주배경아동의 사회적통합 및 인권감수성 프로그램 ‘다다익선’(다양한 다문화를 가진 아이들이 익히고 선행하는 프로그램)을 개강했다고 밝혔다.해당 프로그램은 오창 지역 내 이주·비이주배경 아동들의 정서적 안정과 자존감 향상을 위해 추진됐다.서로의 문화와 차이를 이해하고 존중하는 경험을 통해 건강한 사회 구성원으로 성장할 수 있도록 돕는데 목적이 있다.- 하 략 -[원문 기사]목령종합사회복지관, ㈜네패스와 함께하는 ‘다다익선’아동 프로그램 개강 - 청주일보 (2026-03-06)원문 기사 바로가기
2026-03-06
네패스 이효순 수석, GPTW 코리아 선정 ‘2026 대한민국 자랑스런 워킹맘’ 수상
2월 25일, 네패스 8인치제조기술파트 이효순 수석이 글로벌 신뢰경영 평가기관 'Great Place To Work® Korea(GPTW 코리아)'가 선정하는 ‘2026 대한민국 자랑스런 워킹맘’ 수상자로 선정됐다.GPTW 코리아는 글로벌 스탠다드를 기반으로 조직문화를 진단·평가하는 기관으로, 매년 대한민국 ‘일하기 좋은 기업’과 더불어 조직 성과와 일·가정 양립을 동시에 실천해 온 워킹맘 리더를 선정해 시상하고 있다. 이번 시상은 추천 및 공개 응모를 통해 후보자를 발굴한 뒤 엄정한 심사를 거쳐 총 49명의 리더 워킹맘과 CEO 워킹맘을 최종 선정했다.이효순 수석은 조직 내에서 발휘해 온 높은 업무 전문성과 책임감 있는 리더십, 그리고 워킹맘으로서 가정과 업무를 조화롭게 병행해 온 점을 인정받아 이번 수상의 영예를 안았다. 꾸준한 성과 창출은 물론 구성원들에게 긍정적인 롤모델로 자리매김해 온 점도 높게 평가됐다.‘대한민국 자랑스런 워킹맘’은 2011년 국내 최초로 시작돼 올해로 15년째를 맞은 제도로, 일·가정 양립 환경 속에서도 여성 리더십을 확립하고 조직의 성장과 발전에 기여한 인물을 발굴·조명해 온 대표적 시상이다. 이번 이효순 수석의 수상은 한 개인의 성취를 넘어, 사람 중심의 성장 철학과 건강한 조직문화를 실천해 온 네패스의 가치가 외부로부터 확실히 검증된 사례로 평가된다.
2026-02-26
[보도] 지역사회공헌 인정기업 주식회사 네패스, 지역과 사람을 잇는 '선한 영향력' -충북사회복지
10년 동행, 연간 864시간 봉사로 완성된 현장형 사회공헌일회성 아닌 지역사회와 신뢰 쌓아온 지속가능 파트너십지역사회와 함께 성장하는 기업의 역할이 어느 때보다 중요해지고 있다. 장애인복지관과 10 년 이상 협력하며 연간 864시간의 봉사활동을 이어온 현장 중심 사회공헌으로 ‘2025년 지역사회공헌 인정기업’에 선정된 네패스가 그 주인공이다. 일회성 지원에 그치지 않고 임직원이 직접 참여해 주거환경 개선과 멘토링, 정기 봉사활동 등 을 꾸준히 이어오며 지역의 필요에 응답해왔다. 앞으로도 임직원과 지역사회, 협력 기관과 함께 지속가능한 사회공헌을 이어갈 반도체 패키징 및 전자재료 기업인 네패스(대표이사 이병구·이창우) EM사업부 경영지원 홍석조 팀장을 만나 이야기를 들어봤다. <편집자주>- 어떤 계기로 지역사회공헌에 관심 을 갖게 됐는지? 네패스는 1990년 설립 이후 ‘땅끝 까지 우리의 기술과 제품을 가지고 섬긴다’는 사명을 바탕으로 기술과 사람, 사회를 아우르는 선한 영향력을 실천해왔다. 특히 음성·청주 지역 에 뿌리를 둔 기업으로서 지역사회와의 상생을 중요한 가치로 인식하고 있다. 이를 바탕으로 단순한 기부를 넘어 지역 현장의 필요에 응답하는 사회공헌 활동을 지속해왔으며, 2025년 한 해 동안 총 864시간의 봉사활동을 실천했다. 또한 ESG 경영체계를 기반으로 환경·사회·지배구조 전반에서 책임 있는 경영을 이어가며, 지역 사회로 확산되는 선한 영향력을 만들어가고 있다.- 주로 어떤 사업을 하고 있는지? 네패스는 지역사회와 함께 성장하는 ‘상생의 사회공헌’을 목표로 임직원이 직접 다양한 활동을 펼치고 있다. 대표적으로 재가장애인 가정을 대상으로 한 주거환경 개선 사업을 통해 임직원들이 전기공사와 집수리 등 재능기부에 나서 안전하고 쾌적한 생활 환경 조성에 기여하고 있다. 또한 장애가정 아동 성장 멘토링 프로그램을 운영해 임직원이 멘토로 참여하며 아동의 학습과 정서적 성장을 지원하고 있다. 이와 함께 명절 독거노인 반찬 나눔, 지역 환경 정화, 헌혈 등 정기 봉사 활동을 꾸준히 이어가고 있으며, 임직원 참여형 기금 조성을 통해 체계적인 나눔 문화를 정착시키고 있다. 이러한 활동은 지역 복지기관과의 장기적인 협력을 바탕으로 지속되고 있다.- 하 락 -[원문 기사]지역사회공헌 인정기업 주식회사 네패스, 지역과 사람을 잇는 '선한 영향력' -충북사회복지 (2026-02-26)원문 기사 바로가기
2026-02-26
[보도]네패스, 설 맞아 도내 취약 계층 위한 성금 2천만원 쾌척 - 충청매일
[충청매일 손신욱 기자] (주) 네패스는 10일 설 명절을 맞아 월드비전 충북사업본부에 성금 2천만원과 식료품 꾸러미를 전달했다. 성금은 선물은 도내 취약계층 아동과 가정에 전달될 예정이다.[원문 기사]네패스, 설 맞아 도내 취약 계층 위한 성금 2천만원 쾌척 - 충청매일 (2026.02.10)원문 기사 바로가기
2026-02-11
[보도]네패스, 청주 취약가정 아동에 입학용품 지원 - 중부매일
［중부매일 박소담 기자］ 충북음성에 본사를 둔 반도체 기업 ㈜네패스가 청주 지역 취약가정 아동들의 초등학교 입학을 응원하기 위해 입학용품을 지원에 나섰다.용암종합사회복지관은 4일 ㈜네패스(대표이사 이병구·이창우)와 함께 초등학교 입학을 앞둔 아동들의 새로운 출발을 응원하는 ‘아이들의 첫걸음 동행 프로젝트’를 진행했다.이번 사업은 생애 첫 사회 진입 단계인 초등학교 입학을 앞둔 취약아동들이 정서적 안정감을 갖고 학교생활을 시작할 수 있도록 지원하기 위해 마련됐고 그룹홈·다문화·기초생활수급 가정 아동 27명을 대상으로 진행됐다.- 하 략 - [원문 기사]네패스, 청주 취약가정 아동에 입학용품 지원 - 중부매일 (2026.02.04)원문 기사 바로가기
2026-02-05
네패스, 대한적십자사로부터 ‘ESG 실천기업’·‘희망나눔 실천기업’ 명패 전달받아
네패스가 1월 28일(수) 대한적십자사 충북지사로부터 ‘ESG 실천기업’ 및 ‘희망나눔 실천기업’ 명패를 전달받았다.이번 명패 전달식은 대한적십자사 충북지사 관계자들이 네패스를 직접 방문해 진행됐으며, 이날 방문에는 장현봉 대한적십자사 충북지사회장과 이혜영 사무처장을 비롯해 총 5명이 참석했다.행사에서는 네패스의 회사 및 기업문화 소개와 함께 12인치 반도체 라인 투어도 함께 이뤄졌다.대한적십자사는 네패스가 지역사회와의 상생을 기반으로 사회공헌 활동과 ESG 경영을 지속적으로 실천해 온 점을 높이 평가해 이번 명패를 전달했다고 설명했다.네패스는 앞으로도 기업의 사회적 책임을 바탕으로 지역사회와 함께 성장하는 다양한 ESG 활동을 이어갈 계획이다.
2026-01-29
네패스 루아오케스트라, 외부 콩쿠르 전원 입상…툴뮤직장애인페스티벌 무대 올라
네패스 루아오케스트라 단원들이 2025년 12월 열린 제9회 툴뮤직장애인음악콩쿠르에 참가해 전원 입상하는 성과를 거둔 데 이어, 2026년 1월 13일 이천아트홀에서 열린 ‘제1회 툴뮤직장애인페스티벌’ 무대에 올라 관객과 만났다.이번 콩쿠르에서는 ▲이진영 스타(첼로 부문 2위) ▲조서연 스타(첼로 부문 3위) ▲박서진 스타(바이올린 부문 3위) ▲강태연 스타(바이올린 부문 장려) 등 네 명의 단원이 모두 수상하며 음악적 역량을 공식적으로 인정받았다. 수상자들은 이후 페스티벌 무대에 초청돼, 그동안 갈고닦아 온 실력을 관객 앞에서 다시 한 번 선보였다.이번 성과의 배경에는 공연 활동과 병행해 이어온 성실한 근무와 일상적인 자기관리가 자리하고 있다. 루아오케스트라 단원들은 정해진 근무 시간에 출근해 각자의 역할과 책임을 수행하고, 동료들과 협업하는 일상의 루틴 속에서 스스로를 관리하며 성장해 왔다. 이러한 꾸준한 태도와 안정적인 직무 기반이 음악적 역량의 축적으로 이어졌고, 외부 콩쿠르 입상이라는 결과로 결실을 맺게 됐다.이번 입상은 단원 개인의 성취를 넘어, 장애인 고용을 보호와 배려의 영역에 머무르지 않고 전문성과 책임을 기반으로 한 지속 가능한 직무 모델로 설계해 온 네패스루아의 운영 방향을 보여주는 사례로 평가된다. 단원들은 ‘공연을 하는 사람’ 이전에 ‘일하는 구성원’으로서 조직 안에서 역할을 수행하며, 그 안정적인 기반 위에서 예술 역량을 확장해 나가고 있다.네패스루아 관계자는 "이번 결과는 루아 구성원 개인의 노력 뿐 아니라 네패스 전사 구성원들이 함께 구축해 온 근무 환경과 협업 구조, 안정적인 운영 기반이 축적된 조직 전체의 기여라는 점에서 의미를 갖는다."며, "루아오케스트라는 앞으로도 성실한 근무와 음악적 도전을 병행하며, 네패스 안팎에 긍정적인 영향을 확산시키고 구성원 모두가 함께 성장하는 조직 문화를 만들어갈 계획이다."라고 전했다.
2026-01-27
[보도]네패스, 용암사회복지관서 나눔·봉사 - 동양일보
㈜네패스(대표이사 이병구, 이창우) 임직원 15명은 20일 용암종합사회복지관(관장 채근숙)에서 지역 내 독거노인을 위한 나눔 봉사활동을 진행했다.이번 봉사는 신년을 맞아 경제적·신체적 어려움으로 결식 위험과 정서적 고립을 겪고 있는 경로식당·식사배달 이용 노인 180명을 대상으로 마련됐다.이날 ㈜네패스 임직원은 복지관을 직접 방문해 총 355만원 상당의 후원금을 지원하고 떡국떡 포장과 신년 엽서 작성, 도시락 직접 배달, 경로식당 배식 봉사 등에 참여했다. 특히 갈비탕과 전 등 영양가 높은 특식이 제공돼 큰 호응을 얻었다. - 하 략 -[원문 기사](주)네패스, 용암사회복지관서 나눔·봉사 - 동양일보 (2026.01.20)원문 기사 바로가기
2026-01-21
네패스, 월드비전과 함께 아동 100명에 ‘꿈 응원 선물’ 전달
㈜네패스는 12월 29일, 월드비전 충북사업본부와 함께 지역 내 취약계층 아동 100명에게 꿈을 응원하는 선물 세트를 전달했다.이번 나눔은 월드비전의 아동 성장 지원 프로그램인 ‘꿈꾸는아이들’ 사업의 일환으로, 네패스 임직원들이 참여해 더욱 의미를 더했다. 임직원들은 프로그램에 참여 중인 아동 100명과 1:1 결연을 맺고, 아동소개서신을 통해 각자의 꿈과 그 꿈을 이루기 위해 노력해 온 이야기를 공유 받았다.임직원들은 아이들의 사연 하나하나에 마음을 담아 응원 편지를 작성하고, 레고 장난감과 간식, 문화상품권 등으로 구성된 선물 꾸러미 100세트를 정성껏 준비했다. 준비된 선물은 월드비전 충북사업본부를 통해 아동 가정에 직접 전달될 예정이다.네패스는 ‘쓰임받는 인재를 통해 세상을 섬긴다’는 경영 이념 아래, 지역사회와 함께 성장하는 사회공헌활동을 지속적으로 추진하고 있다. 특히 아동과 청소년이 자신의 가능성을 발견하고 미래를 향해 도전할 수 있도록 돕는 활동에 꾸준히 참여해 오고 있다.최치호 네패스 경영지원본부장은 “아이들이 자신의 꿈을 포기하지 않고 끝까지 도전할 수 있도록 응원하는 일은 기업의 중요한 사회적 책임 중 하나라고 생각한다”며 “이번 나눔이 아이들에게 작은 위로이자 큰 용기가 되기를 바라며, 앞으로도 월드비전과 함께 지역사회 아동을 위한 다양한 활동에 지속적으로 동참하겠다”고 밝혔다.한편, 네패스는 앞으로도 임직원이 함께 참여하는 사회공헌활동을 통해 지역사회와의 상생을 실천하고, 도움이 필요한 이웃들에게 희망을 전하는 기업으로서의 역할을 이어갈 계획이다.
2026-01-14
네패스, 대한적십자사 창립 120주년 기념 표창패 수상
네패스는 12월 4일 청주2캠퍼스에서 대한적십자사 충북혈액원으로부터 대한적십자사 창립 120주년을 기념하는 회장 표창패를 수상했다. 이번 표창은 네패스가 지속적인 단체헌혈 참여와 사회공헌 활동을 통해 지역사회 생명나눔 문화 확산에 기여한 공로를 인정받아 수여됐다.이날 행사에서는 표창패 수여식과 함께 생명나눔단체 협약이 체결됐다. 양 기관은 협력적 파트너십을 기반으로 지역 혈액 수급 안정화와 생명나눔 가치 확산을 위한 공동 의지를 재확인했다.네패스는 청주·청안 사업장에서 수백 명의 임직원이 참여하는 정기 단체헌혈을 꾸준히 이어오고 있다. 특히 2023년 이후 청주2캠퍼스를 중심으로 연 2~3회 이상 단체헌혈을 운영하며 생명나눔 실천 기업의 모범사례로 평가받고 있다. 또한, 2016년 대한적십자사에 특별회비 1,000만 원을 기탁하는 등 재정 후원도 지속하고 있다.네패스는 ‘영원한 생명(Eternal Life)’을 의미하는 사명처럼 사람 중심 경영과 봉사·도전·감사의 문화를 핵심 가치로 삼고 있다. 반도체 패키징 및 후공정 분야에서 경쟁력 있는 기술력을 바탕으로 성장해 온 네패스는 고용 창출, 인재 양성, 협업 문화 확산에 앞장서고 있으며, 발달장애인 자립 지원을 위한 표준사업장 운영, 오케스트라 창단, 각종 사회단체 후원 등 다양한 사회공헌 활동을 통해 지역사회와의 동반성장에 기여하고 있다.네패스는 앞으로도 충북혈액원과의 협력 기반을 강화해 정기 단체헌혈 활성화 및 기업 연계 헌혈 캠페인을 확대하며 생명나눔 가치 실현에 앞장설 계획이다.[보도자료 배포 리스트 추가 요청]
2025-12-19
네패스루아, ‘장애예술인 고용 우수기업’ 선정
장애인 고용 촉진을 위한 자회사형 표준사업장 네패스루아가 11월 21일, 한국장애인문화예술원이 주최한 ‘2025년 장애예술인 맞춤형 일자리 지원사업 성과공유회'에서 ‘장애예술인 고용 우수기업’으로 선정되었다. 이번 행사는 서울 중구 모두예술극장에서 열렸으며, 장애예술인 축하공연, 고용 우수기업 시상식, 운영 사례 발표 등의 프로그램으로 진행됐다. 이번 선정은 루아오케스트라 운영을 기반으로 장애예술인의 고용 확대와 문화예술 일자리 모델을 구축해온 네패스루아의 노력이 우수사례로 공식 인정받은 결과다. ‘장애예술인 맞춤형 일자리 지원사업’은 2021년부터 추진된 국가 사업으로 장애예술인의 안정적 창작 활동과 고용 기반 확장을 목표로 하고 있으며, 네패스루아의 기업형 오케스트라 운영 모델은 그중에서도 돋보이는 우수 사례로 소개되었다. 지난 3년간 네패스루아는 모회사 네패스 사업장을 비롯해 지역 관공서, 특수학교, 청소년시설, 복지기관, 교육기관 등에서 200회 이상의 공연을 진행하며 장애예술인이 전문성을 갖고 지속적으로 활동할 수 있는 기반을 다져왔다. 또한 공연 기획, 연습 운영 체계, 근로지원 시스템 등 내부 구조를 정교화하여 장애예술인의 직무역량 강화와 예술 접근성 확대에도 기여하고 있다. 한국장애인문화예술원은 네패스루아에 대해 “기업이 주축이 된 오케스트라 운영이 장애예술인의 지속적인 활동 기반을 마련했으며, 전문성 강화에도 의미 있는 성과를 냈다. 민간기업이 구축한 장애예술인 고용 모델 중에서도 우수한 사례로 평가된다.”고 밝혔다. 운영사례 발표 세션에서 네패스루아는 기업형 오케스트라 운영 구조와 고용 안정성 확보 전략, 지역사회 공연 성과를 공유했다. 특히 예술 기반 장애인 일자리 모델과 기업 주도 문화예술 고용 구조의 사회적 가치를 설명하며, ESG 경영을 실천하는 네패스의 사람 중심 기업문화도 함께 소개해 높은 관심을 받았다. 네패스루아는 이번 수상을 계기로 2026년에도 직원·가족·지역사회가 함께 참여할 수 있는 오케스트라 공연 및 문화예술 프로그램을 더욱 확대할 계획이다. 더불어 장애 인식개선 교육, 청소년·복지기관 연계 공연, ESG 기반 사회공헌 프로젝트 등 다양한 협력 활동도 지속해 나갈 예정이다. 네패스루아 관계자는 “앞으로도 장애예술인의 안정적 성장을 지원하는 기업의 책임을 꾸준히 실천하겠다”며 “오케스트라를 기반으로 한 지속가능한 일자리 창출과 지역사회 문화 확산을 위해 다양한 기관과의 협력을 이어가겠다”고 말했다.[보도자료 배포 리스트 추가 요청]
2025-12-19